|
Dot.: Mobbing w pracy - pomóżcie
A swoją drogą - nie dziwi mnie postawienie sprawy w ten sposób, że to na pracodawcy połozono cieżar udowodnienia, że nie prześladuje pracowników - związki zawodowe mają się dobrze w naszym kraju i są to ustawowe zapisy zrobione "pod publikę"...
tak samo mamy w prawie podatkowym - US rzuca hasło (bez weryfikacji) a "oskarżony" musi udowadniać, że nie jest wielbłądem...
Poza tym, nowelizacje przepisów KP w 2004 roku - już wymogły odpowiednie zapisy w nowo zawieranych umowach o pracę (jak i zaktualizowanie starych) właśnie o zapisy o mobbingu - i wyraźnie przerzucono w nich ciężar odpowiedzialności na pracodawcę - to zakład pracy ma obowiązek przeciwdziałać wszelkim zachowaniom które prowadziłyby do mobbingu
|