Stres w pracy

[Agafitness]

Napisane przez Timon i Pumba

Treść usunięta

Zna osoby,które jeśli znajdą odpowiednią pracę,tą poprzednią rzucają z dnia na dzień,nic sobie nie robiąc z tego,że dostaną dyscyplinarkę.Nie każdy pracodawca chce czekać cały okres wypowiedzenia na nowego pracownika

[MsLizard]

Napisane przez Beachy

ja bym pominęła, miałam podobną sytuację, zrobiłam, jak napisałam, i dobrze wyszło; po prostu "wchodząc w "buty" pracodawcy- powstaje u niego niepokój, czy jak Ci się nie spodoba, to będziesz tak szybko zmieniać; no i dlaczego się zatrudniłaś w ogóle w tamtym miejscu- zrobiłaś to, ale nie chcesz pracować, czy jego firma to kolejne na szybko szukane miejsce itd.

Można też popatrzeć na to z innej strony, skoro pracodawca aż tak się boi, że ktoś od niego odejdzie, to czy rzeczywiście jest w stanie zaoferować dobrą pracę, pewnie sam ma co do tego wątpliwości. Zarówno ludzie, którzy często zmieniają pracę jak i ci co siedzą w jednej latami mają swoje plusy i minusy. A co do ostatniego zdania, to wiesz, jestem pewna, że niemożliwe jest ocenienie pracy przez pryzmat rozmowy, trzeba popracować i dopiero wtedy można się przekonać czy praca nam odpowiada.

[carmelove_03]

Napisane przez Agafitness

Zna osoby,które jeśli znajdą odpowiednią pracę,tą poprzednią rzucają z dnia na dzień,nic sobie nie robiąc z tego,że dostaną dyscyplinarkę.Nie każdy pracodawca chce czekać cały okres wypowiedzenia na nowego pracownika

Wiele osób odchodzi też za porozumieniem stron właśnie z dnia na dzień.

[Azhaar]

Wpisałabym jeżeli praca ta jest związana z moją ścieżką kariery.

Masz prawo odejśc z pracy kiedy chcesz i masz prawo również wysyłać CV kiedy chcesz - nawet jeżeli nie jesteś tak naprawdę zainteresowana zmianą pracy a jedynie badasz rynek.

Sam fakt, że ktoś Cię zatrudnił jest na plus.

Jak pracodawca chce utrzymać pracownika, to niech zapewni odpowiednie warunki, a nie szuka frajerów, co będą siedzieć ,,bo tak wypada".

Tylko na ewentualnej rozmowie wymyśl jakieś sensowne argumenty chęci zmiany, bo akurat powód dojazdu jest śmieszny - wiedziałaś o tym wcześniej, więc trzeba było myśleć zanim przyjęłaś ofertę. Lokalizacja to podstawowa sprawa, dopiero teraz ogarnęłaś, że to czas zajmuje? Jak tak to przedstawisz na rozmowie, to moim zdaniem wypadniesz słabo. Wymyśl coś takiego, czego nie da się przewidzieć z rozmowy kwalifikacyjnej np. zła atmosfera etc.

[Amazoniak]

Napisane przez daria05

Cześć, przedstawię krótko swoją sytuację. Otóż od 3 tyg pracuje w dużej korporacji. Zakres obowiązków wydaje się być ok ale tego jest 3x więcej niż w innych pracach. Siedzę po 9-10 godzin bo nie wyrabiam plus 2 godziny na dojazdy (mieszkam 40 km od pracy). Chce ja zmienić bo sie nie nadaje do takiego tempa i tu moje pytanie. Czy wysyłając CV powinnam wpisywać ze aktualnie od 3 tyg pracuje czy jednak to pominąć ?

3 tyg to bardzo mało na zorientowanie się w pracy czy poznanie jej dobrze, możesz oczywiście wysyłać cv ale może spróbuj również porozmawiać ze swoim kierownikiem o ilości pracy, którą masz. Czasami nie zdają sobie sprawy z tego, że jest tego za dużo na 1 osobę. Może się też okazać, że to ich celowa taktyka - to się pozbędziesz złudzeń. Druga sprawa te nadgodziny, pomijam fakt czy są płatne czy nie ale może po prostu wychodź po 8h bez względu na ilość rzeczy, która ci zostanie - nie jesteś robotem. Kto wie ile ci zajmie szukanie innej pracy-też pasowałoby żyć jak człowiek do tego czasu. Pracowałam w takim miejscu, gdzie bez względu na to, jak się starałam ZAWSZE mi coś zostawało, to było nie do przerobienia, więc musiałam się przestawić na tryb: wychodzę o 16 bez względu na wszystko, a kierowniczce powiedziałam, że nie jestem w stanie tego wszystkiego zrobić w ciągu 1 dniówki i jak chce to mieć szybciej to musi albo kogoś zatrudnić dodatkowego albo przekazać to komuś innemu.

A 3 tyg pracy to ja bym pominęła, choć jak cię będą zapraszać na rozmowy akurat w godzinach pracy to będziesz musiała tak czy siak podać jakąś sensowną wymówkę uzgadniając terminy spotkań np. praca dorywcza w charakterze opiekunki do dziecka.

[Ksiegowa85]

Napisane przez invisible_01

Nie da się ubezpieczyć kogoś wstecz. Nie jesteś w stanie tego obejść, będzie trzeba zapłacić ten rachunek. Odradzałabym jakiekolwiek kombinowanie, bo może skończyć się jeszcze gorzej.

Da się, jeśli jest to schorzenie neurologiczne trzeba się udać do pielęgniarki społecznej/socjalnej i ona może wystawić ubezpieczenie wsteczne (całkowity czas ubezpieczenia 3 miesiące).

Wysłane z mojego RNE-L21 przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 08:49 ---------- Poprzedni post napisano o 08:45 ----------

Przy innych schorzeniach, nie wiem jak jest, ale zawsze warto podpytać.

Wysłane z mojego RNE-L21 przy użyciu Tapatalka

[Elle88dw]

Postanowiłam zmienić pracę ze względu na ciągły stres i beznadziejną atmosferę.

Od miesiąca pracuję w nowej pracy: korpo, wyższa pensja, umowa na okres próbny na 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Doświadczenie w tej branży mam, ale jeszcze wielu rzeczy muszę się nauczyć.
Ale dostałam też propozycję pracy w budżetówce, niższa pensja o jakieś 250zł, ale jest to praca pewna, stała. Doświadczenie w tej branży mam mniejsze. Ale nauczę się nowych rzeczy i zdobędę certyfikat.
Wydaje mi się że praca w budżetówce jest spokojniejsza i pewniejsza, ale korpo daje większą kasę. Boję się jednak, że w korpo łatwo powiedzieć "dziękujemy, jednak pani nie chcemy". Nie chcę kolejnej pracy w której będę narażona na stres, stąd ciągle biję się z myślami co wybrać

[Atavish]

Napisane przez Elle88dw

Postanowiłam zmienić pracę ze względu na ciągły stres i beznadziejną atmosferę.

Od miesiąca pracuję w nowej pracy: korpo, wyższa pensja, umowa na okres próbny na 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Doświadczenie w tej branży mam, ale jeszcze wielu rzeczy muszę się nauczyć. Trochę staroświeckie metody pracy. Możliwość awansu.

Ale dostałam też propozycję pracy w budżetówce, niższa pensja o jakieś 250zł, ale jest to praca pewna, stała. Doświadczenie w tej branży mam mniejsze. Ale nauczę się nowych rzeczy i zdobędę certyfikat.
Wydaje mi się że praca w budżetówce jest spokojniejsza i pewniejsza, ale korpo daje większą kasę. Boję się jednak, że w korpo łatwo powiedzieć "dziękujemy, jednak pani nie chcemy". Nie chcę kolejnej pracy w której będę narażona na stres, stąd ciągle biję się z myślami co wybrać

Obawiam się, że to wszystko zależy od branży, firmy/placówki oraz stanowiska.
Np u mnie w korpo jest bardzo stabilnie i sytuacje gdzie firma sama się z kimś żegna (nie przedłuża umowy) są ekstremalnie rzadkie i zasłużone (np ktoś kto nie przychodzi do pracy bez uprzedzenia lub okropnie traktuje współpracowników). Z drugiej strony są korporacje gdzie przemiał ludzi jest większy i presja jest większa. Natomiast znam instutucje państwowe które przy zmianach władzy z zasady wymieniają skład. Bo tak.
Więc najlepiej by było gdybyś mogła porozmawiać z kimś z konkretnych firm, bo ogólnej zasady nie ma.

Wysłane z mojego LG-H815 przy użyciu Tapatalka

[zogra]

Zgadzam się, korpo stereotypowe jest okropne, ale zdarzają się miejsca, gdzie atmosfera jest fajna i zespół sobie pomaga. Jeśli nie nudzi cie praca nr 2 i masz tam możliwości rozowju, to myślę, że powinaś wybrać tę drugą opcję, bo kasa to nie jest wszystko

[MsLizard]

Napisane przez Elle88dw

Postanowiłam zmienić pracę ze względu na ciągły stres i beznadziejną atmosferę.

Od miesiąca pracuję w nowej pracy: korpo, wyższa pensja, umowa na okres próbny na 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Doświadczenie w tej branży mam, ale jeszcze wielu rzeczy muszę się nauczyć. Trochę staroświeckie metody pracy. Możliwość awansu.

Ale dostałam też propozycję pracy w budżetówce, niższa pensja o jakieś 250zł, ale jest to praca pewna, stała. Doświadczenie w tej branży mam mniejsze. Ale nauczę się nowych rzeczy i zdobędę certyfikat.
Wydaje mi się że praca w budżetówce jest spokojniejsza i pewniejsza, ale korpo daje większą kasę. Boję się jednak, że w korpo łatwo powiedzieć "dziękujemy, jednak pani nie chcemy". Nie chcę kolejnej pracy w której będę narażona na stres, stąd ciągle biję się z myślami co wybrać

Ja się zastanawiam, gdzie są te firmy, które całe czas wymieniają personel? Spotkałam się jedynie z wymienianiem stażystów, za których płaci UP lub inna instytucja, ale jak pracodawca łoży z własnej kieszeni to już nie jest aż tak skory do ciągłych rekrutacji. W obecnej firmie jak i w poprzedniej szefowie mieli problem ze znalezieniem kandydatów a jak ktoś rezygnował z pracy, to szef mało nie "płakał".

[MissChievousTess]

Napisane przez MsLizard

Ja się zastanawiam, gdzie są te firmy, które całe czas wymieniają personel? Spotkałam się jedynie z wymienianiem stażystów, za których płaci UP lub inna instytucja, ale jak pracodawca łoży z własnej kieszeni to już nie jest aż tak skory do ciągłych rekrutacji. W obecnej firmie jak i w poprzedniej szefowie mieli problem ze znalezieniem kandydatów a jak ktoś rezygnował z pracy, to szef mało nie "płakał".

Zależy od lokalizacji i od branży. Przy dużych ośrodkach akademickich firmy mają większą rotację niż w tych miastach, gdzie nie ma stałego napływu młodej i tańszej siły roboczej. Informatyków nadal jak na lekarstwo, więc jak moja mama szła na emeryturę bo miała dość pracy za pensję 1 osoby przy obciążeniu obowiązkami 8 osób, które wcześniej odeszły lub zostały zwolnione to też "szef płakał".

[karolowanka]

a jaka to korporacja i w jakiej branży? Pracowałam w korpo, większość moich znajomych też i sytuacje, gdy ktos zostaje wyrzucony są bardzo rzadkie. Raczej w sytuacji, gdy pracownik się sprawdza, poświęcono czas na jego szkolenie i wprowadzenie, hr/szef stara się go zostawić. Ale za mało szczegółów, żeby coś doradzić

[megamag]

W budżetówce też zdarzają się nagłe zwolnienia, zwłaszcza po wyborach.

[invisible_01]

Po pierwsze - kto powiedział, że praca w budżetówce jest pewna? W korpo umowę na czas nieokreślony dostałam po 3 miesiącach za każdym razem, koleżanka w budżetówce dopiero po roku. W międzyczasie nasłuchała się i od kierowniczki, i od koleżanek, że musi się bardzo starać, bo z macierzyńskiego wraca inna pracownica i będą musieli naprawdę mieć solidne podstawy, żeby ją zatrzymać Poza tym przy zmianie władzy zdarzają się zwolnienia, przeniesienia.

Po drugie - patrzysz na pensję teraz, ale weź pod uwagę, że w korpo można awansować, otrzymać podwyżkę, natomiast w budżetówce zarobki są ściśle określone i poza jakimiś podwyżkami waloryzacyjnymi i drobną podwyżką przy awansie (dość rzadkim) nie ma szans na lepszą pensję.

Po trzecie - jeśli chodzi o atmosferę, to nie znam nikogo, kto uskarżałby się na mobbing w korpo albo poszedł na zwolnienie od psychiatry. Są to firmy międzynarodowe, z międzynarodową polityką i niedopuszczalne jest dla nich nieszanowanie pracownika. Kadra menedżerska ma obowiązek się szkolić i nie ma prawa Cię obrażać. W budżetówce koleżanka pracuje 2 lata i zna 4 osoby, które poszły na urlop dla podreperowania zdrowia, bo kierownik niszczył im życie.

Oczywiście nie każda korpo to wspaniałe miejsce i nie każda budżetówka jest straszna, ale nie wiesz, gdzie trafisz.

[Darli]

Korporacja daje duże możliwości awansu, szkoleń i nie zawsze jest taki przemiał osób, w sumie to bez sensu robić ciągle rekrutacje, skoro pracownik już sobie wszystko ogarnął, nauczył się, poznał firmę.
Wiadomo, najlepiej móc podpytać kogoś z wewnątrz

[K1987]

Mój Tż pracuje w korpo i z tego co mówi, na serio trzeba się postarać, żeby Cię wywalili. Jego koledze nie przedłużyli umowy, bo się ewidentnie opierdzielał, nie przychodził do pracy bo zapił itp. I jakoś go nie zwolnili, po prostu nie przedłużyli umowy.
A na państwowych posadach? Niestety, jakiś znajomy roboty potrzebuje - wywalą Cię, żeby miejsce zrobić, zmienia się władza - wywalą Cię, żeby się swoimi osobami otoczyć. Ciężko mówić za wszystkie urzędy i korporacje, bo wiadomo, że wiele zależy po prostu od ludzi którzy tam pracują, ale chyba już minęły te czasy, że państwowa posada to pewna posada.

No i warto się zastanowić co jest dla Ciebie lepsze w perspektywie 5-10 lat, nie tylko pod względem kasy, ale rozwoju. Kto wie, czy za parę lat znowu nie będziesz chciała pracy zmieniać i pytanie, co da Ci większe szanse, doświadczenie z korpo czy z tej posady państwowej o której myślisz.

[MsLizard]

Napisane przez K1987

Mój Tż pracuje w korpo i z tego co mówi, na serio trzeba się postarać, żeby Cię wywalili. Jego koledze nie przedłużyli umowy, bo się ewidentnie opierdzielał, nie przychodził do pracy bo zapił itp. I jakoś go nie zwolnili, po prostu nie przedłużyli umowy.
A na państwowych posadach? Niestety, jakiś znajomy roboty potrzebuje - wywalą Cię, żeby miejsce zrobić, zmienia się władza - wywalą Cię, żeby się swoimi osobami otoczyć. Ciężko mówić za wszystkie urzędy i korporacje, bo wiadomo, że wiele zależy po prostu od ludzi którzy tam pracują, ale chyba już minęły te czasy, że państwowa posada to pewna posada.

No i warto się zastanowić co jest dla Ciebie lepsze w perspektywie 5-10 lat, nie tylko pod względem kasy, ale rozwoju. Kto wie, czy za parę lat znowu nie będziesz chciała pracy zmieniać i pytanie, co da Ci większe szanse, doświadczenie z korpo czy z tej posady państwowej o której myślisz.

Dokładnie, żyjemy w tak dynamicznym świecie, że bez sensu szukać "pewnej" pracy. Prawdziwe bezpieczeństwo daje właśnie wiedza, doświadczenie i bycie elastycznym. Wtedy człowiek w ogóle nie martwi się tym, że może wylecieć - po pierwsze przez świadomość, że jest dobrym pracownikiem, a po drugie, nawet jeśli go jakimś tam cudem zwolnią, albo sam zechce się zwolnić, to bardzo szybko znajdzie kolejną pracę.

[MissChievousTess]

Napisane przez MsLizard

Dokładnie, żyjemy w tak dynamicznym świecie, że bez sensu szukać "pewnej" pracy. Prawdziwe bezpieczeństwo daje właśnie wiedza, doświadczenie i bycie elastycznym. Wtedy człowiek w ogóle nie martwi się tym, że może wylecieć - po pierwsze przez świadomość, że jest dobrym pracownikiem, a po drugie, nawet jeśli go jakimś tam cudem zwolnią, albo sam zechce się zwolnić, to bardzo szybko znajdzie kolejną pracę.

Dokładnie. Ogólnie ludzkie poczucie bezpieczeństwa czy stałości to złudzenie, efekt myślenia życzeniowego. A w obecnych czasach o których już się pisze i mówi "gig economy", czyli coś co można tłumaczyć jako "gospodarka tymczasowych, gościnnych występów" najlepiej radzą sobie ludzie, którzy zakładają, że z dnia na dzień może być potrzeba zmiany pracy, a jedyny pewnik w życiu to ciągłe zmiany.

[BellaChicca]

rozumiem Wasz punkt widzenia, że teraz rynek jest dynamiczny, trzeba się dostosowywać itd., ale ja bym wybrała mimo wszystko budżetówkę. korpo są trudne, jeśli autorka wątku już na początku ma wysoki poziom stresu, to myslę, że charakterem pasuje do budżetówki, nie do korpo. niektórzy mają na pracę wyrąbane, ale tacy, którzy się martwią, że stracą, to często dają sobą w korpo pomiatać.

[3la]

Napisane przez BellaChicca

rozumiem Wasz punkt widzenia, że teraz rynek jest dynamiczny, trzeba się dostosowywać itd., ale ja bym wybrała mimo wszystko budżetówkę. korpo są trudne, jeśli autorka wątku już na początku ma wysoki poziom stresu, to myslę, że charakterem pasuje do budżetówki, nie do korpo. niektórzy mają na pracę wyrąbane, ale tacy, którzy się martwią, że stracą, to często dają sobą w korpo pomiatać.

Kompletnie się nie zgadzam. Co to znaczy 'korpo są trudne'? Z korpo jakie znam z własnego doświadczenia i znajomych to największy stres jest jak nawali ekspres do kawy Słyszałam o jednym przypadku który został z korpo wyrzucony, ale jak sam przyznał nie robił nic i się z tym nie krył. Poza tym po korpo są wg mnie większe możliwości manewru. Zawsze można przejść do innego projektu, na inne stanowisko lub.. do innego korpo.
Zupełnie inne informacje mam na temat budżetówki. Co wybory to wymiana stanowisk, dokładnie tak jak dziewczyny wcześniej pisały. Poza tym co jak wrzucą ją na stanowisko do obsługiwania upierdliwych petentów?

[K1987]

Napisane przez BellaChicca

rozumiem Wasz punkt widzenia, że teraz rynek jest dynamiczny, trzeba się dostosowywać itd., ale ja bym wybrała mimo wszystko budżetówkę. korpo są trudne, jeśli autorka wątku już na początku ma wysoki poziom stresu, to myslę, że charakterem pasuje do budżetówki, nie do korpo. niektórzy mają na pracę wyrąbane, ale tacy, którzy się martwią, że stracą, to często dają sobą w korpo pomiatać.

Serio?? Ale w jakim sensie? Ja wiem, że są różne firmy, przełożeni itp, ale z tego co ja wiem od ludzi pracujących w korpo, to akurat na poziom stresu nie narzekają... A że trzeba coś wykonać w określonym terminie? No faktycznie, jeśli to kogoś stresuje, to można iść do urzędu i mieć stereotypowo 'wywalone' na petenta. W końcu poczeka.

[haru_haru]

Ja pracuję w budżetówce i wybrałabym korpo. Tak jak dziewczyny piszą, wcale praca w państwówce nie jest taka pewna i stała jak kiedyś. Poza tym płace w budżetówce dla zwykłych pracowników to są jakieś śmieszne pieniądze (około 1600 zł netto po kilku latach doświadczenia - w dużym mieście). Przez parę lat zmagałam się z problemem braku zdolności kredytowej, także to nie są perspektywy.

[flawia_1]

Ja bym szukała innej pracy. Wykończysz się psychicznie i fizycznie. Szkoda żebyś się marnowała. Szukaj, pytaj znajomych, kogokolwiek. Dobrze Ci życzę. Trzymam kciuki żeby się udało znaleźć coś lepszego ))

[peleanor]

Witam. Może znajdzie się ktoś kto doradzi. Otóż pracowałam przez krótki okres czasu w pewnym miejscu. Umowy się nie doczekałam. Pieniędzy również też i tu pojawia się problem bo mija już kilka tygodni. Były pracodawca poprosił mnie o numer konta, podałam przyjaciółki ponieważ swojego nie mam i nadal się nie doczekałam. Chcę zgłosić sprawę do PIP-u ale nie wiem czy nie będę miała problemów z uwagi na to, że pracowałam bez umowy. Zależy mi na tych pieniądzach, potrzebuje ich i należą mi się. Nie jestem osobą konfliktową ale jednak chyba powinnam coś z tym zrobić. Jakieś rady?

[Niepoprawna_Para]

Napisane przez peleanor

Witam. Może znajdzie się ktoś kto doradzi. Otóż pracowałam przez krótki okres czasu w pewnym miejscu. Umowy się nie doczekałam. Pieniędzy również też i tu pojawia się problem bo mija już kilka tygodni. Były pracodawca poprosił mnie o numer konta, podałam przyjaciółki ponieważ swojego nie mam i nadal się nie doczekałam. Chcę zgłosić sprawę do PIP-u ale nie wiem czy nie będę miała problemów z uwagi na to, że pracowałam bez umowy. Zależy mi na tych pieniądzach, potrzebuje ich i należą mi się. Nie jestem osobą konfliktową ale jednak chyba powinnam coś z tym zrobić. Jakieś rady?

Zdecydowanie zgłoś do PIP-u. Możesz jeszcze wcześniej wysłać wezwanie do zapłaty. W razie ewentualnego wniesienia skargi do PIP przydadzą się wszelkiego rodzaju dowody, potwierdzające Twoje zatrudnienie w tej firmie (włączając w to konwersacje dotyczące zapłaty należnego wynagrodzenia).
Ty ze strony PIP-u nie masz się czego obawiać. Pozostaje jedynie kwestia podatku dochodowego, ale to już PIP Cię pokieruje.

[Gabrielle91]

Cześć, zacznę od początku. Zrezygnowałam z pracy w nieruchomościach ze względu na lepszą propozycje pracy, wynagrodzenie jest o wiele wyższe niz w moich poprzednich pracach wiec to byl argument za tym by ją przyjąć. Aktualnie jestem asystentką zarządu. Pierwsze wrażenie - super, kontakt z "górą" i dużo fajnych, nowych obowiązków. Tak też miało to wyglądać, wprawdzie na rozmowie rekrutacyjnej za dużo sie nie dowiedzialam na temat tego, jakie zadania bede wykonywac ale wiadomo, ze chodzilo o wsparcie merytoryczne. Codzienność jednak okazała się trochę inna, moimi obowiazkami jest siedzenie za przeproszeniem na czterech literach 8 godzin i uslugiwanie dwóm czlonkom zarzadu w formie - podania kawy kilka razy dziennie albo po kogos zadzownienie by przyszedl, podbijanie za nich pieczatek a oprocz tego zamawianie artykulow spozywczych (1 raz w miesiacu). Ogolnie rzecz biorac czuje sie jak firmowy przynies-podaj-pozamiataj. Nie oczekuje, zebym od razu byla dyrektorem dzialu ale w moim zyciu (27 lat) robilam wiele bardziej powaznych i interesujacych rzeczy a tak przy podawaniu kawy i "uslugiwaniu" nie czuje sie w zaden sposob spelniona, co wiecej jedynie czuje upokorzenie, ze nie po to studiowalam i mam jakies dosiwiadczenie w CV by tak pracowac. Dodam, ze wszystkie obowiazki jakie do mnie naleza wykonuje w 2-3 godziny a reszte czasu siedze i nudze sie jak mops. Przez co po pracy czuje sie totalnie nie do zycia i na nic nie mam ochoty, bo nicnierobienie daje sie we znaki.Wiem, ze stac mnie na wiecej i moglabym w inny sposob wesprzeć frime. Moje pytanie do was - pracowalybyscie na takim stanowisku ? Moze szkoda czasu zawracac sobie glowe taka praca i poszukac czegos innego? Jak wy byscie zrobily ?
Pozdrawiam.

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Ja umiem sobie zorganizować czas i z pewnością przez te 5h czy ile Ci tam zostaje bym się nie nudziła. Siedzisz i czytasz, uczysz się czegoś i jeszcze Ci za to płacą Ale to ja. Rozumiem, jeżeli dla Ciebie istotny jest rozwój ściśle związany z pracą. W takim przypadku może spróbuj porozmawiać z przełożonym, daj się poznać jako osoba z inicjatywą i ambicjami. Jeśli po jakimś czasie nic z tego nie wyjdzie, nie zaskoczy, a Tobie dalej będzie z tym źle, szukaj innej pracy.

[Pyzaka]

Ciekawa jestem czy jest tu ktoś kto mając umowę na czas nieokreślony ,nie mając innej rzucił pracę...Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, nie da się u nas go skrócić, mam kredyt, utrzymuję się sama, nie mam oszczędności bo za mało zarabiam by to było możliwe, w razie czego nikt mi nie pomoże.
A z drugiej strony może jednak opłaca się zaryzykować i uciec z pracy w której się dusi i nie może wytrzymać, bo żaden pracodawca jak nie jestem specjalistą nie poczeka na mnie i może się coś znajdzie przez te 3 miechy.
Jestem w kompletnej kropce

[syklamen]

Porozmawiaj z szefem, że chciałabyś dostać dodatkowe, bardziej ambitne zadania. Ja bym się na pewno nie zwalniała, jeśli kasa i atmosfera są w porządku.

[kombinacja]

ja bym pogadała z szefem, czy może dać Ci coś bardziej rozwijającego, ale jeśli nic się nie da zrobić, to na pewno bym szukała czegoś nowego. oszalałabym, gdybym przez 5 godzin z 8 każdego dnia nie miała co robić w pracy. raz na jakiś czas taki dzień jest super, ale cały czas?
mnie to wprowadza w depresyjny nastrój. ale ja należę do osób, które w pracy lubią robić rzeczy rozwojowe, a nie odsiedzieć swoje.