Pensja minimalna - jaka powinna być?

[o_Khaleesi_o]

Chciałabym poznać wasze zdanie na ten temat.

Często spotykam sie z opiniami osob ktore np prowadzą własny biznes i uważają ze ich nie stać zapłacić pracownikowi wiecej niż 1500zl i ze jak sie nie podoba to mozna wyjechać z kraju albo protestować. Słyszałam czyjaś opinie ze chyba ludziom sie podoba zarabiać 1200zl skoro sie na to zgadzają i nic z tym nie robią.




Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

[201606210931]

Napisane przez o_Khaleesi_o

Chciałabym poznać wasze zdanie na ten temat.

Często spotykam sie z opiniami osob ktore np prowadzą własny biznes i uważają ze ich nie stać zapłacić pracownikowi wiecej niż 1500zl i ze jak sie nie podoba to mozna wyjechać z kraju albo protestować. Słyszałam czyjaś opinie ze chyba ludziom sie podoba zarabiać 1200zl skoro sie na to zgadzają i nic z tym nie robią.


Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

Ciężki temat. Przedsiębiorstwo przedsiębiorstwowi nie równe. Jedne generują kupę kasy a inne ledwo przędą.

Na pewno minimalna krajowa powinna być na takim poziomie, żeby jedna osoba mogła spokojnie z niej przeżyć do pierwszego. Bez szczególnych szaleństw ale normalnie wynajmując kawalerkę, a nie w gnieździć się w studenckim mieszkaniu.

[Tutli]

Minimalna krajowa powinna wynosić 0 zł., bo nie ma to żadnego sensu. Jak ktoś nie chce zatrudnić za 1500 zł. na UoP, to i tak to obejdzie - albo zatrudni na zlecenie czy dzieło albo na czarno.

[cava]

Napisane przez Tutli

Minimalna krajowa powinna wynosić 0 zł., bo nie ma to żadnego sensu. Jak ktoś nie chce zatrudnić za 1500 zł. na UoP, to i tak to obejdzie - albo zatrudni na zlecenie czy dzieło albo na czarno.

Z innego powodu- albo jest wolny rynek, albo państwowa wierchuszka ustala i nie ma wolnego rynku tylko wszyscy płaca frycowe za to, że niby jest lepiej.


Warto tez pamiętać, ze jak już sie dyskutuje o pensjach i ma pretensje że pracodawcy za mało płacą, to należy sobie zdawać sprawę, ze do każdej pensji należy doliczyć minimum 1/3 jej wysokości, żeby uzyskać minimalny koszt jaki pracodawca ponosi na rzecz zatrudnienia.
+ do tego koszty związane z utworzeniem i wyposażeniem stanowiska pracy, nagromadzenia pracy którą można pracownikowi przydzielić, kosztów konkurowania na rynku, a te też są i to niemałe + jakieś szkolenia, badania, itp.

A potem zdać sobie sprawę, że konkurujemy z państwami gdzie koszt pacy jest o wiele niższy i "łaski nie robią"

Na pewno minimalna krajowa powinna być na takim poziomie, żeby jedna osoba mogła spokojnie z niej przeżyć do pierwszego. Bez szczególnych szaleństw ale normalnie wynajmując kawalerkę, a nie w gnieździć się w studenckim mieszkaniu.

Jak pójdzie do góry najniższa krajowa, pójdą do góry koszty wynajmu itp.
To może lepiej wprowadzić ustawę, która zakaże pobierania opłat za wynajem kawalerek powyżej x zł?

[2016050952]

Zgadzam się z Cavą. Koszt pracownika zatrudnionego na minimalne wynagrodzenie to dla pracodawcy ponad 2.130.- zł.
Nie powiedziałabym, że to jest mało dla mikroprzedsiębiorców, którzy właściwie stanowią trzon naszej gospodarki.
Jeśli podniosą płacę minimalną i ten koszt będzie wynosił 3.000.- zł., to myślę, że wiele osób albo straci pracę, albo przejdzie na papierze na pół etatu.

[201606210931]

Napisane przez GoyaLi

Zgadzam się z Cavą. Koszt pracownika zatrudnionego na minimalne wynagrodzenie to dla pracodawcy ponad 2.130.- zł.
Nie powiedziałabym, że to jest mało dla mikroprzedsiębiorców, którzy właściwie stanowią trzon naszej gospodarki.
Jeśli podniosą płacę minimalną i ten koszt będzie wynosił 3.000.- zł., to myślę, że wiele osób albo straci pracę, albo przejdzie na papierze na pół etatu.

Dlatego rozsądniej byłoby zmniejszyć koszty pracy niż, niż rujnować budżet rozdając niczym Święty Mikołaj po 500 zł na dziecko...

[2016050952]

Ale 500.- zł na dziecko się sprzedało jako polityczny wabik, a przeciętnego pracownika obniżenie kosztów pracy w ogóle nie interesuje, on chce więcej dostawać do ręki i kropka.

[201606270916]

Napisane przez GoyaLi

Ale 500.- zł na dziecko się sprzedało jako polityczny wabik, a przeciętnego pracownika obniżenie kosztów pracy w ogóle nie interesuje, on chce więcej dostawać do ręki i kropka.

500 PLN na dziecko to przede wszystkim interesuje zawodowych bezrobotnych których nie interesuje nic związanego z pracą

[cava]

Napisane przez Krolowa Julianna

500 PLN na dziecko to przede wszystkim interesuje zawodowych bezrobotnych których nie interesuje nic związanego z pracą

Ale zdarte zostanie z tych co pracują, oraz z tych co miejsca pracy tworzą.

[201606270916]

Napisane przez cava

Ale zdarte zostanie z tych co pracują, oraz z tych co miejsca pracy tworzą.

To tak

[cranberry juice]

Napisane przez cava

To może lepiej wprowadzić ustawę, która zakaże pobierania opłat za wynajem kawalerek powyżej x zł?

Że co?
Z czystej ciekawości - jak ma być ustalane X? Ma wynosić tyle samo w Warszawie i w Łosicach?

[201606210931]

Napisane przez cranberry juice

Że co?
Z czystej ciekawości - jak ma być ustalane X? Ma wynosić tyle samo w Warszawie i w Łosicach?

Myślę, że wypowiedź cavy to był sarkazm

[cava]

Napisane przez cranberry juice

Że co?
Z czystej ciekawości - jak ma być ustalane X? Ma wynosić tyle samo w Warszawie i w Łosicach?

Ale widziałaś emotikonkę na końcu zdania?
Przecież żartowałam.

[Sybil_]

2 tys na rękę

[201701300929]

Napisane przez o_Khaleesi_o

Chciałabym poznać wasze zdanie na ten temat.

Często spotykam sie z opiniami osob ktore np prowadzą własny biznes i uważają ze ich nie stać zapłacić pracownikowi wiecej niż 1500zl i ze jak sie nie podoba to mozna wyjechać z kraju albo protestować. Słyszałam czyjaś opinie ze chyba ludziom sie podoba zarabiać 1200zl skoro sie na to zgadzają i nic z tym nie robią.

Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

moim zdaniem pensja minimalna byc powinna, chyba ,ze chcemy powrotu do poczatku rozwoju przemyslu, gdzie ludzie (laczie z dziecmi) harowali za grosze po 14 h dziennie w fabrykach i mieli ledwo na jedzenie - ja w kazdym razie w takich warunkach zyc nie chce, a bez ochrony panstwa taka bylaby tendencja(zreszta juz jest), zeby wycisnac jak najwiecej z pracownika bo biednemu pracodawcy niewiele zostaje

mikroprzedsiebiorcom moze i jest trudno, ale duze/srednie i sporo malych frm stac na to ,zeby placic godziwie - tylko wtedy szef by nie zarabial 20x tyle co rpacownicy a 3x a to ujma i wgoole rzecz straszna,

no i wadomo przychod w firmie robi sie sam - niestety wiekszosc ludzi nie pojmuje, ze pracownicy mimo,ze generuje koszty to geenruja tez -przede wsyztskim- ten przychod,

a jak pracodawcy nei stac na pracownika to moze jednak nie powinein prowadzic biznesu (albo rpacowac w nim samemu) bo : nie ma poptytu, wybral zla lokalizacje,nie umie zarzadzac firma.

Niestety w Pl czesto sie ludziom wydaje,ze wystarczy ,ze otworza 2-3 sklepiki i juz sa mega przdesiebiorcami i beda sie wozic fajnymi autami , ale rpacownikowi zaplaca grosze bo w rzeczywistosci nie stac ich jeszcze na poziom zycia, ktorego by oczekiwali

a pensje rzdy 1200-1500zl to moim zdaniem kpina i porazka i minimum socjalne a nie pensja za prace - za takie pieniadze zyc nromalnie, miec rodzine i na leki jak sie rozchorujesz to niestety nierealne chyba, ze dodatkowo masz mieszkanie po rodzicach, dzieci zajmuje ci sie mama a babcia z renty pomoze kupic dzieciakom wyprawke do szkoly - troche takich ludzi chyba jest wiec stad te niskie pensje, ale zycie z takich pieniedzy ogolnie kiedy trzeba sobie samemu radzic po prostu nie jest mozlwie

[Tutli]

Napisane przez Nocna Nimfa

moim zdaniem pensja minimalna byc powinna, chyba ,ze chcemy powrotu do poczatku rozwoju przemyslu, gdzie ludzie (laczie z dziecmi) harowali za grosze po 14 h dziennie w fabrykach i mieli ledwo na jedzenie - ja w kazdym razie w takich warunkach zyc nie chce, a bez ochrony panstwa taka bylaby tendencja(zreszta juz jest), zeby wycisnac jak najwiecej z pracownika bo biednemu pracodawcy niewiele zostaje,

Fakty są takie, że jesteśmy już "trochę" po rewolucji przemysłowej i największa w historii zmiana poziomu życia ludzi nie została spowodowana przez ustanie płacy minimalnej Wg Twojej logiki to w Szwajcarii ludzie zapewne cofnęli się do XVIII w. i dzieci tam pracują w fabrykach po 14 h., bo przecież bez ochrony państwa nie może być inaczej

[cranberry juice]

Napisane przez Nocna Nimfa

mikroprzedsiebiorcom moze i jest trudno, ale duze/srednie i sporo malych frm stac na to ,zeby placic godziwie - tylko wtedy szef by nie zarabial 20x tyle co rpacownicy a 3x a to ujma i wgoole rzecz straszna

No sorry, ale w życiu bym sie nie pakowała w niepewną inwestycję (a własna firma to niepewna inwestycja) i górę stresów po to, żeby zarabiać niewiele więcej niż na etaciku. To NORMALNE, że szef zarabia więcej. Każdy może sobie rozkręcać swój biznes, jak mu sie wydaje, że bycie szefem jest takie super.

Napisane przez Nocna Nimfa

a pensje rzdy 1200-1500zl to moim zdaniem kpina i porazka i minimum socjalne a nie pensja za prace

No, pensja minimalna to minimum socjalne, takie jest chyba założenie. Minimalna.

[Tutli]

Napisane przez cranberry juice

No sorry, ale w życiu bym sie nie pakowała w niepewną inwestycję (a własna firma to niepewna inwestycja) i górę stresów po to, żeby zarabiać niewiele więcej niż na etaciku. To NORMALNE, że szef zarabia więcej. Każdy może sobie rozkręcać swój biznes, jak mu sie wydaje, że bycie szefem jest takie super.

Mnie też rozwala takie podejście, że w zasadzie to właściciel chyba tylko siedzi i popija burbona zarabiając 20-krotność pensji pracowników, bo przecież to pracownicy wypracowują zysk. Skoro to jest takie proste, to dlaczego ten pracownik tam pracuje zamiast samemu założyć biznes i zarabiać tyle co szef - to przecież się wydaje banalne Faktycznie, to że ludzie ryzykują niejednokrotnie oszczędności życia nie mając żadnej gwarancji, że biznes wypali to pikuś, to że mieli genialny pomysł i przez lata go rozwijali za własne pieniądze też jest niewiele warte, niech sobie pozarabiają 6000 zł., bo jakim prawem mają czelność zarabiać 3x więcej od swoich pracowników, skoro to dzięki nim generują zyski?

[c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24]

Napisane przez Nocna Nimfa

moim zdaniem pensja minimalna byc powinna, chyba ,ze chcemy powrotu do poczatku rozwoju przemyslu, gdzie ludzie (laczie z dziecmi) harowali za grosze po 14 h dziennie w fabrykach i mieli ledwo na jedzenie - ja w kazdym razie w takich warunkach zyc nie chce, a bez ochrony panstwa taka bylaby tendencja(zreszta juz jest), zeby wycisnac jak najwiecej z pracownika bo biednemu pracodawcy niewiele zostaje

Jakoś teraz większość osób zarabia powyżej minimalnej, chociaż pracodawca według prawa nie musi im więcej płacić. Dlaczego? Bo gdyby pracodawca nie zapłacił więcej, to nie miał by pracownika.

Pensja minimalna dotyczy w gruncie rzeczy tylko "najgorszych", najmniej opłacalnych stanowisk, ewentualnie regionów z dużym bezrobociem. Ale nawet i takie osoby (bez wykształcenia, w regionach z wysokim bezrobociem) mają swój limit i jak im ktoś zaproponuje pracę po 14 h dziennie za 500 zł to wyjadą gdzie indziej, chociażby za granicę, gdzie takie same kible będą sprzątać za znacznie większą kasę. Czy pracodawcy chcą tego czy nie, pracownicy coraz rzadziej godzą się na marne wynagrodzenie.

[201701300929]

Napisane przez Tutli

Fakty są takie, że jesteśmy już "trochę" po rewolucji przemysłowej i największa w historii zmiana poziomu życia ludzi nie została spowodowana przez ustanie płacy minimalnej Wg Twojej logiki to w Szwajcarii ludzie zapewne cofnęli się do XVIII w. i dzieci tam pracują w fabrykach po 14 h., bo przecież bez ochrony państwa nie może być inaczej

to nie jest dobre porownanie bo jest ogromna roznica miedzy bogatym krajem z dluga tradycja socjalna i zdrowym podejsciem do pracownikow a krajem na dorobku gdzie czesto sie ludzi wykorzystuje

Napisane przez cranberry juice

No sorry, ale w życiu bym sie nie pakowała w niepewną inwestycję (a własna firma to niepewna inwestycja) i górę stresów po to, żeby zarabiać niewiele więcej niż na etaciku. To NORMALNE, że szef zarabia więcej. Każdy może sobie rozkręcać swój biznes, jak mu sie wydaje, że bycie szefem jest takie super.

oczywiscie ,ze to normalne,ze zarabia wiecej ale to kwestia wlasnie poziomu dysproporcji - jak sie prowadzi malutki zaklad fryzjerski i zatrudnia 1-2 osoby to normalne ,ze sie nie zarabia 10 razy wiecej niz one tylko wlasnie np 3,
jak sie prowadzi wieksza firme to sie zarabia i z 20 razy wiecej ale smieszne (i zalosne) sa dla mnie sytuacje jak np w mojej poprzedniej firmie - szefowa brala szesciocyfrowa kwote a placila ludziom po 1500na zlecenie ''bo jest tak ciezko i zusy takie wysokie' --> i o to mi chodzi a nie o sam fakt zarabiania wiecej.

A nie kazda firma wymaga milionow inwestycji i wyobraz sobie,ze ryzyko bankructwa firmy jest tak samo istotne dla pracownika bo on tez starci prace i zrodlo dochodu jak firma zbankrutuje

Wszystko sie rozchodzi o rownowage-niech szefowie zarabiaja wiecej ale daja ludziom godnie zyc i zarabiac jak firma przynosi zyski-bo sa tacy co sie woza najnowszymi samochodami, kupuja wille za granica i zlote zegarki a pol firmy dostaje najnizsza krajowa

[DopplegangerEddarda]

Napisane przez o_Khaleesi_o

Chciałabym poznać wasze zdanie na ten temat.

Często spotykam sie z opiniami osob ktore np prowadzą własny biznes i uważają ze ich nie stać zapłacić pracownikowi wiecej niż 1500zl i ze jak sie nie podoba to mozna wyjechać z kraju albo protestować. Słyszałam czyjaś opinie ze chyba ludziom sie podoba zarabiać 1200zl skoro sie na to zgadzają i nic z tym nie robią.




Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

Najpierw powinny być zmniejszone obciążenia dla małych firm oraz demokracja. Gdy konkurencja na rynku firm by wzrosła płaca minimalna powinna zostać zniesiona.
Tyle.

[Synthesthesia]

Napisane przez Tutli

Fakty są takie, że jesteśmy już "trochę" po rewolucji przemysłowej i największa w historii zmiana poziomu życia ludzi nie została spowodowana przez ustanie płacy minimalnej Wg Twojej logiki to w Szwajcarii ludzie zapewne cofnęli się do XVIII w. i dzieci tam pracują w fabrykach po 14 h., bo przecież bez ochrony państwa nie może być inaczej

Naprawdę porównujesz Polskę do Szwajcarii? I naprawdę myślisz, że gdyby zlikwidowano wysokość płacy minimalnej, wszyscy zarabialibyśmy na tym samym, lub wyższym poziomie?

Napisane przez cranberry juice

No, pensja minimalna to minimum socjalne, takie jest chyba założenie. Minimalna.

Nie bardzo. Płaca minimalna a minimum socjalne to 2 różne pojęcia. Im większa płaca minimalna od minimum socjalnego, tym lepiej, tak w skrócie.

[2016050952]

Napisane przez Tutli

Mnie też rozwala takie podejście, że w zasadzie to właściciel chyba tylko siedzi i popija burbona zarabiając 20-krotność pensji pracowników, bo przecież to pracownicy wypracowują zysk. Skoro to jest takie proste, to dlaczego ten pracownik tam pracuje zamiast samemu założyć biznes i zarabiać tyle co szef - to przecież się wydaje banalne Faktycznie, to że ludzie ryzykują niejednokrotnie oszczędności życia nie mając żadnej gwarancji, że biznes wypali to pikuś, to że mieli genialny pomysł i przez lata go rozwijali za własne pieniądze też jest niewiele warte, niech sobie pozarabiają 6000 zł., bo jakim prawem mają czelność zarabiać 3x więcej od swoich pracowników, skoro to dzięki nim generują zyski?

Zgadzam się. Dodam jeszcze, że pracownik nie ponosi ryzyka gospodarczego - czy zysk będzie, czy nie, on wynagrodzenie dostanie. A szef niekoniecznie, bo są branże z martwymi miesiącami, obroty słabe, ale koszty stałe.
I nie chciałabym zabrzmieć wyniośle, ale osobiście nie po to przez tyle lat się uczyłam, inwestowałam w siebie czas i pieniądze, żeby zarabiać 3x więcej od pracownika z najniższym wynagrodzeniem.

Poza tym mam wrażenie, że niektórym trochę rozmyło się założenie, po co w ogóle jest minimalne wynagrodzenie. Tak jak ktoś wspomniał, to jest minimum socjalne, a nie pensja, za którą ma się mieć możliwość opłacenia najmu mieszkania, lekarza itp. Chcesz żyć dobrze, to zagryź zęby, ucz się i tyraj - inwestycja w siebie zazwyczaj szybko się zwraca.

Zawsze istniały i będą istnieć prace wynagradzania słabo. Każdy jest kowalem własnego losu i o ile nie dopadła go jakaś choroba może tak pokierować swoim życiem, żeby zarabiać więcej. A nadymanie się, że w pierwszej pracy w wieku 20 lat lub od razu po studiach zarabia się słabo - no sorry, to jest właśnie ta inwestycja.

---------- Dopisano o 23:58 ---------- Poprzedni post napisano o 23:54 ----------

Napisane przez Nocna Nimfa

to nie jest dobre porownanie bo jest ogromna roznica miedzy bogatym krajem z dluga tradycja socjalna i zdrowym podejsciem do pracownikow a krajem na dorobku gdzie czesto sie ludzi wykorzystuje



oczywiscie ,ze to normalne,ze zarabia wiecej ale to kwestia wlasnie poziomu dysproporcji - jak sie prowadzi malutki zaklad fryzjerski i zatrudnia 1-2 osoby to normalne ,ze sie nie zarabia 10 razy wiecej niz one tylko wlasnie np 3,
jak sie prowadzi wieksza firme to sie zarabia i z 20 razy wiecej ale smieszne (i zalosne) sa dla mnie sytuacje jak np w mojej poprzedniej firmie - szefowa brala szesciocyfrowa kwote a placila ludziom po 1500na zlecenie ''bo jest tak ciezko i zusy takie wysokie' --> i o to mi chodzi a nie o sam fakt zarabiania wiecej.

A nie kazda firma wymaga milionow inwestycji i wyobraz sobie,ze ryzyko bankructwa firmy jest tak samo istotne dla pracownika bo on tez starci prace i zrodlo dochodu jak firma zbankrutuje

Wszystko sie rozchodzi o rownowage-niech szefowie zarabiaja wiecej ale daja ludziom godnie zyc i zarabiac jak firma przynosi zyski-bo sa tacy co sie woza najnowszymi samochodami, kupuja wille za granica i zlote zegarki a pol firmy dostaje najnizsza krajowa

Bywa i tak. Niestety jeszcze nie wszyscy przedsiębiorcy rozumieją, że największym kapitałem jest dobry i zadowolony pracownik. To dla mnie właśnie janusze biznesu. Na szczęście coraz więcej szefów kuma, że warto wynagradzać pracownika, bo to też się w jakiś sposób zwraca.

[Tutli]

Napisane przez Synthesthesia

Naprawdę porównujesz Polskę do Szwajcarii? I naprawdę myślisz, że gdyby zlikwidowano wysokość płacy minimalnej, wszyscy zarabialibyśmy na tym samym, lub wyższym poziomie?

Nie porównuję, tylko twierdzę, że nieposiadanie płacy minimalnej nijak nie pogarsza warunków życia. Bo bogate kraje zachodu nie stały się bogate DZIĘKI socjalowi, tylko socjal wprowadziły po staniu się bogatymi. Myślę, że fakt istnienia płacy minimalnej wpływa wyłącznie na poszerzanie się szarej strefy i na rosnącą popularność umów innych niż UoP a wiara w to, że jak państwo ustali, że minimalnie można zarabiać x, to każdy pracodawca tyle zacznie płacić jest naiwna. Dzisiaj 2 mln. Polaków pracuje na czarno a liczba umów zleceń wciąż rośnie, więc nie wiem, kto niby miałby skorzystać z fikcyjnego podniesienia zarobków na papierze. Jeśli pracodawca nie chce zatrudnić za 1500 zł., to tym bardziej nie zatrudni za 2000 i nikt go do tego nie zmusi.

[cranberry juice]

Napisane przez GoyaLi

Bywa i tak. Niestety jeszcze nie wszyscy przedsiębiorcy rozumieją, że największym kapitałem jest dobry i zadowolony pracownik. To dla mnie właśnie janusze biznesu. Na szczęście coraz więcej szefów kuma, że warto wynagradzać pracownika, bo to też się w jakiś sposób zwraca.

To prawda, tylko w dużej mierze to niestety nie dotyczy tych zarabiających minimalną. Nie oszukujmy sie, pracownik na minimalnej to nie jest jakiś wielki kapitał, nie ten to inny.
Specjaliści nie zarabiają minimalnej, i to niezależnie od tego, czy to specjaliści chorób płuc, czy specjaliści od układania parkietów.

[o_Khaleesi_o]

W sklepach sieciowych wg mnie jest zbyt duży nacisk na stanowiska nie związane bezpośrednio ze sprzedażą, i one pochłaniaja dużo pieniędzy które mogłby dostać sprzedawca. Np. taka pani która to zajmuje się wskaźnikami sprzedaży i wylicza targety dla danych sklepów nie mając pojęcia o miejscu gdzie sklep się znajduje i o ruchu tam panującym nie mówiąc o całej tam reszcie, zawsze się zastanawiam skąd one te wyliczenia biorą chyba z kosmosu.

Pracowałam w firmie odzieżowej kompletnie pozbawionej takich bezsensownych stanowisk gdzie sprzedawcy zarabiali po 10k (realne premie zależne od sprzedaży). Sklep mial obroty ok 250-400tys obrotu, w sklepach o mniejszych obrotach 150-320tys pracownicy zarabiali 2500-6tys w zależności od miesiąca. I niech mi ktoś powie że takich gigantów jak h&m czy sephora itd nie stac na wypłacanie premii od sprzedaży, gdzie obroty mają nieporównywalnie wyższe..

[Tutli]

Napisane przez o_Khaleesi_o

W sklepach sieciowych wg mnie jest zbyt duży nacisk na stanowiska nie związane bezpośrednio ze sprzedażą, i one pochłaniaja dużo pieniędzy które mogłby dostać sprzedawca. Np. taka pani która to zajmuje się wskaźnikami sprzedaży i wylicza targety dla danych sklepów nie mając pojęcia o miejscu gdzie sklep się znajduje i o ruchu tam panującym nie mówiąc o całej tam reszcie, zawsze się zastanawiam skąd one te wyliczenia biorą chyba z kosmosu.

No to faktycznie nie masz pojęcia o danych, którymi dysponuje organizacja, jeśli wydaje Ci się, że pochodzą z kosmosu

[zaksy]

bardzo ciekawy temat wtrące swoje 3 grosze od stycznia minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 1355 zł na rękę i moim zdaniem jest to całkiem ok...ALE uważam, że minimalne wynagrodzenie musi przysługiwać osobom z minimalnym doświadczeniem albo w ogóle bez doświadczenia, osobom bez żadnych umiejętności/kwalifikacji, ale z czasem nawet takie osoby muszą otrzymać podwyżkę. bo według mnie to jest chore, że niektóre firmy szukają pracowników na stanowisko specjalisty z dłuuuuuugą listą wymagań począwszy od magistra z kierunków ścisłych po znajomość SQL plus 3 języki obce, a płacić chcą 1300 zł bardzo fajnie system wynagrodzeń wygląda w Norwegii, są określone stawki dla poszczególnych zawodów i za każde przepracowane x lat pracodawca musi dać ci określonej wysokości podwyżkę, za studia tak samo, za każdy certyfikat tak samo no i faktycznie problem jest również w wysokich kosztach zatrudnienia, faktycznie dla małej firmy podwyżka minimalnej od przyszłego roku jest problemem, niby 120 zł na osobę, ale jak ktoś zatrudnia 10 pracowników, to już 1200 zl miesięcznie - rocznie 14400 zł. Inna sprawa, że dla pracodawcy to koszty i po prostu przy rozliczaniu się bedzie miał mniejszy zysk, a co za tym idzie mniej podatków zapłaci

[Tutli]

Napisane przez zaksy

bo według mnie to jest chore, że niektóre firmy szukają pracowników na stanowisko specjalisty z dłuuuuuugą listą wymagań począwszy od magistra z kierunków ścisłych po znajomość SQL plus 3 języki obce, a płacić chcą 1300 zł (..) Inna sprawa, że dla pracodawcy to koszty i po prostu przy rozliczaniu się bedzie miał mniejszy zysk, a co za tym idzie mniej podatków zapłaci

Co ja czytam Dziewczyno, masz pojęcie o wynagrodzeniach dla ludzi po ścisłych kierunkach z 3 językami obcymi i znajomością baz danych?! O takie osoby to pracodawcy się zabijają a nie proponują im 1300 zł., co za SF

Nie no jasne, przecież to "po prostu" koszty. Jak zarobisz 1000 zł. a pracownikowi zapłacisz 2000 zł., to PO PROSTU masz mniejszy zysk, LOL, i mniejszy podatek Serio, jednak podstawy przedsiębiorczości, to powinny być od 1 klasy SP...

[DopplegangerEddarda]

Napisane przez o_Khaleesi_o

W sklepach sieciowych wg mnie jest zbyt duży nacisk na stanowiska nie związane bezpośrednio ze sprzedażą, i one pochłaniaja dużo pieniędzy które mogłby dostać sprzedawca. Np. taka pani która to zajmuje się wskaźnikami sprzedaży i wylicza targety dla danych sklepów nie mając pojęcia o miejscu gdzie sklep się znajduje i o ruchu tam panującym nie mówiąc o całej tam reszcie, zawsze się zastanawiam skąd one te wyliczenia biorą chyba z kosmosu.

Pracowałam w firmie odzieżowej kompletnie pozbawionej takich bezsensownych stanowisk gdzie sprzedawcy zarabiali po 10k (realne premie zależne od sprzedaży). Sklep mial obroty ok 250-400tys obrotu, w sklepach o mniejszych obrotach 150-320tys pracownicy zarabiali 2500-6tys w zależności od miesiąca. I niech mi ktoś powie że takich gigantów jak h&m czy sephora itd nie stac na wypłacanie premii od sprzedaży, gdzie obroty mają nieporównywalnie wyższe..

Ale nie zapłacą bo mogą sobie na to pozwolić ponieważ jest mała konkurencja na rynku firm.

Gdyby zmniejszyć obciążenia dla nowych film oraz biurokrację to konkurencja o pracownika by wzrosła wtedy więcej firm by tak zatrudniało.

Natomiast teraz firmy mogą sobie pozwolić zatrudnić za 1500 ponieważ i tak i tak będą mieli chętnych do pracy za takie pieniądze więc PO CO mieliby płacić więcej ?