Nowa praca i ciąża?

[kamaO]

No to jestem w kropce i potrzebuję Waszej rady.

Od 1 sierpnia rozpoczęłam nową pracę (3 miesięczny okres próbny). Odeszłam z poprzedniej firmy po blisko 5 latach pracy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Teraz zbieram sie w sobie, żeby powiedzieć o tym nowemu Szefowi (firma to duża międzynarodowa korporacja) - no właśnie: mówić juz teraz, czy poczekać?

Chciałabym utrzymać posadę, bo firma jest fajna, praca też, ale boję się, że po porodzie mnie skreślą, bo pracuję tak krótko.

Pocieszcie mnie proszę

[iizabelaa]

z tego co mi wiadomo
jeśli w ostatnim dniu pracy obecnej umowy będziesz co najmniej w 3 miesiącu ciąży to pracodawca ma wtedy obowiązek przedłużyć ci umowę do dnia porodu.

(§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.)

czyli w twoim wypadku z tego co się doliczyłam pracodawca będzie musiał ci przedłużyć obecną umowę do dnia porodu,

chyba, że nic nie powiesz i poczekasz na podpisanie kolejnej umowy (czyli do początku listopada), nie wiem jaką umowę masz dostać,

tylko, że wtedy jak już wyjdzie, że jesteś w ciąży to będzie dla pracodawcy jasne, że wiedziałaś o tym już w dniu podpisywania tej drugiej umowy,

także jeśli chodzi o pracę do dnia porodu to nie ma problemu,

gorzej jeśli Ci zależy na pracy później

ja bym radziła powiedzieć że jesteś w ciąży, bo to, że się nie przyznasz do tego aż dostaniesz umowę wg mnie nic nie da,
no poza tym, że po macierzyńskim zatrudnią Cię na 3 miesiące

[viki123]

Jestem w podobnej sytuacji, rozpoczelam nowa prace i dowiedzialam sie o ciazy.
U mnie okres probny sie juz skonczyl( trwal miesiac), a ja jestem obecnie w 10tygodniu, jakbym sie przyznala nie dostalabym przedluzenia, czekam teraz na nowa umowe i na trudna rozmowa z szefem, bede musiala sie w koncu przyznac. Najgorsze jest to ze oszczedzaja tutaj na ludziach, robota jest za trzech, boje sie reakcji szefa, ogolnie cala ta sytuacja jest dla mnie bardzo stresujaca...

takze wiem przez co przechodzisz...

[oliczka]

Uważam, że powinnaś się przyznać i to jak najszybciej. Mówisz, że praca jest fajna, chciałabyś tam pracować, wiec przyznaj się do ciaży, porozmawiaj ze swoim szefem, powiedz mu wszystko. Szczerość, uczciwość zawsze popłaca. Trzymam kciuki

[arisa]

Napisane przez oliczka

Uważam, że powinnaś się przyznać i to jak najszybciej. Mówisz, że praca jest fajna, chciałabyś tam pracować, wiec przyznaj się do ciaży, porozmawiaj ze swoim szefem, powiedz mu wszystko. Szczerość, uczciwość zawsze popłaca. Trzymam kciuki

Chyba zycia nie znasz. W dobie kryzysu uczciwość na pewno nie popłaca, zwlaszcza, jeśli pracodawca może mieć w pełni dyspozycyjnego pracownika, a kobieta w ciąży raczej takim nie jest.
Autorko, radzę Ci poczekać z powiadomieniem o tym szefa to nowej umowy na czas określony. Na bank umowę ci przedłużą do dnia porodu, a potem albo dostaniesz już sam macierzyński (jeśli nie będzie chciał z tobą umowy przedłużać) albo zostaniesz w tej firmie.

[kamaO]

Sytuacja wyjaśniła się sama, bo pojawiły się jakieś bóle brzucha i plamienie - musiałam się położyć na 2 tygodnie do łóżka i oczywiście powiedzieć szefowi
"Za ciążę nie zwalniamy" - to była pierwsza reakcja, ale nie wiem tak naprawdę jak to się dalej potoczy

[iizabelaa]

Napisane przez kamaO

Sytuacja wyjaśniła się sama, bo pojawiły się jakieś bóle brzucha i plamienie - musiałam się położyć na 2 tygodnie do łóżka i oczywiście powiedzieć szefowi
"Za ciążę nie zwalniamy" - to była pierwsza reakcja, ale nie wiem tak naprawdę jak to się dalej potoczy

nie zwolnią Cię w ciąży bo nie mogą

---------- Dopisano o 20:09 ---------- Poprzedni post napisano o 20:07 ----------

Napisane przez arisa

Chyba zycia nie znasz. W dobie kryzysu uczciwość na pewno nie popłaca, zwlaszcza, jeśli pracodawca może mieć w pełni dyspozycyjnego pracownika, a kobieta w ciąży raczej takim nie jest.
Autorko, radzę Ci poczekać z powiadomieniem o tym szefa to nowej umowy na czas określony. Na bank umowę ci przedłużą do dnia porodu, a potem albo dostaniesz już sam macierzyński (jeśli nie będzie chciał z tobą umowy przedłużać) albo zostaniesz w tej firmie.

ale umowę czy tą starą czy już nową i tak będą musieli jej przedłużyć do dnia porodu

wg mnie to to raczej było pytanie jak się zachować żeby po macierzyńskim mieć szanse na pracę

[arisa]

Napisane przez iizabelaa

nie zwolnią Cię w ciąży bo nie mogą

---------- Dopisano o 20:09 ---------- Poprzedni post napisano o 20:07 ----------




ale umowę czy tą starą czy już nową i tak będą musieli jej przedłużyć do dnia porodu

wg mnie to to raczej było pytanie jak się zachować żeby po macierzyńskim mieć szanse na pracę

Ale chwila (i popraw mnie, jeśli się mylę ), kobieta chyba jest chroniona dopiero od 3 mc?

[Gwiazdeczka1978]

Napisane przez arisa

Ale chwila (i popraw mnie, jeśli się mylę ), kobieta chyba jest chroniona dopiero od 3 mc?

Z tego co wiem po 30 dniach...? Poprawcie mnie jesli sie myle.

[arisa]

Napisane przez Gwiazdeczka1978

Z tego co wiem po 30 dniach...? Poprawcie mnie jesli sie myle.

Znalazłam coś takiego
'Upływ trzeciego miesiąca ciąży ma znaczenie tylko w umowach terminowych (umowa na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) zawartych na dłużej niż miesiąc.'

[iizabelaa]

Napisane przez arisa

Ale chwila (i popraw mnie, jeśli się mylę ), kobieta chyba jest chroniona dopiero od 3 mc?

nie jestem specjalistką, ale kobieta w ciąży jest chroniona od jej początku , w Kodeksie Pracy nie ma wzmianki, że ochrona rozpoczyna się dopiero po którymś miesiącu ciąży

jeśli chodzi o przedłużenie umowy na czas określony taką jak ma autorka wątku to kodeks mówi tak jak już pisałam wyżej

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu

czyli jeśli w dniu wygaśnięcia umowy o pracę autorka będzie w ciąży, która liczy sobie więcej niż 3 miesiące to ulegnie ona przedłużeniu

a z tego co napisała wynika, ze tak będzie, bo w 3 tygodniu pracy dowiedziała się, że jest w 5 tygodniu ciązy

[81anulka]

Witam, bardzo Was proszę o pomoc.

Zaczełam nową pracę 1 września - umowa na czas nieokreślony. Wczoraj dowiedzialam się że jestem w ciąży - 4 tydzień - czekałam na tą chwilę od 5 miesięcy. Praca dosyć stresująca - ciągle tylko nacsik na sprzedaż i pozyskanie Klienta - praca w bankowości. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie za miesiąc czy dwa to czy grożą mi jakieś konsekwencje? Pozdrawiam wszystkie przyszłe mamy

[arisa]

Napisane przez 81anulka

Witam, bardzo Was proszę o pomoc.

Zaczełam nową pracę 1 września - umowa na czas nieokreślony. Wczoraj dowiedzialam się że jestem w ciąży - 4 tydzień - czekałam na tą chwilę od 5 miesięcy. Praca dosyć stresująca - ciągle tylko nacsik na sprzedaż i pozyskanie Klienta - praca w bankowości. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie za miesiąc czy dwa to czy grożą mi jakieś konsekwencje? Pozdrawiam wszystkie przyszłe mamy

Nie grożą ci żadne konsekwencje. Jako osoba pracująca na czas nieokreślony, jesteś jedną z lepiej zabezpieczonych osób w ciąży.

[81anulka]

Arisa bardzo dziękuej za odpowiedź. Wczoraj byłam na pierwszej wizycie u ginekologa i nie wiadomo czy nie będe musiala iść na zwolnienie z powodu wysokiego ciśnienia. Jak na razie mam przyjmować leki jednak jak takie ciśnienie będzie się utrzymywalo to będe musiala iść na zwolnienie.

[ratuskaja]

1

[kamaO]

Ja na Twoim miejscu poczekałabym na umowę o pracę (będziesz chroniona conajmniej do dnia porodu), a potem starała się pracować dopóki będziesz się dobrze czuła. Tym sposobem pomyślisz i o swoim zabezpieczeniu i o pracodawcy. A ciąży tak od razu nie będzie widać.

Ja właśnie dostałam po okresie próbnym umowę na czas określony do 31.07.2009, pomimo tego, że tak się potoczyła moja "kariera"
Chodzę do pracy i dopóki wszystko będzie OK, to popracuję. Na szczęście nie mam już plamień

Ze mną na razie firma postąpiła uczciwie - co będzie po macierzyńskim? Się okaże

[kropka75]

Napisane przez ratuskaja

Hej. Też jestem teraz w wielkiej kropce. Właśnie miałam rozmowę o pracę, przede mną dzień próbny, i po tym umowa-zlecenie na okres 3 miesięcy- a ja jestem gdzieś w 6-9 tyg. ciąży. Dokładnie się okaże po usg. I nie wiem czy przyznać się od razu czy nie. Przecież niedługo będzie widać. Tym bardziej że szefowa odbywając ze mną rozmowę pytała czy skoro jestem mężatką to czy planuję mieć w najbliższym czasie dzieci...
A ja nie zaprzeczyłam że nie, ale że teraz bardziej z mężem skupieni jesteśmy na studiach i pracy...
Co ja biedna mam zrobić? Przecież jak się dowie za przykładowe 2 mies. że jesdnak jestem w ciąży to nie da mi umowy nawet na czas określony a poza tym będzie piekielnie zła. A ja muszę pracować bo jak wiadomo- grosz do grosza...
Pomóżcie

Ale w czym my Ci mamy pomóc?

Czemu podjęłaś się zlecenia? Zlecenie nie chroni, nic nie daje, żadnych świadczeń z tego nie ma. Za te 3 mce będziesz w piątym miesiącu, będzie widać. Nic Ci tu nie pomożemy.

[kamaO]

A ja mam kolejne pytanie

Pracodawca, wiedząc że jestem w ciąży, podpisał ze mną kolejną umowę o pracę - tym razem do 31.07.2010.
Termin porodu mam na 24 kwietnia 2010 i wiem, że potem tylko do końca trwania umowy przysługuje mi urlop macierzyński. Wiem też, że potem mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (czyli od sierpnia).

A co z moim wymiarem urlopu macierzyńskiego jeśli firma podpisze ze mną kolejną umowę o pracę? Ulegnie przedłużeniu do pełnych kodeksowych 20 tygodni, czy będę musiała wrócić do pracy 1 sierpnia?

Czy mogę podpisać kolejną umowę o pracę będąc na macierzyńskim?

Już mi głowa pęka od tego zawirowania

[arisa]

Napisane przez kamaO

A ja mam kolejne pytanie

Pracodawca, wiedząc że jestem w ciąży, podpisał ze mną kolejną umowę o pracę - tym razem do 31.07.2010.
Termin porodu mam na 24 kwietnia 2010 i wiem, że potem tylko do końca trwania umowy przysługuje mi urlop macierzyński. Wiem też, że potem mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (czyli od sierpnia).

A co z moim wymiarem urlopu macierzyńskiego jeśli firma podpisze ze mną kolejną umowę o pracę? Ulegnie przedłużeniu do pełnych kodeksowych 20 tygodni, czy będę musiała wrócić do pracy 1 sierpnia?

Czy mogę podpisać kolejną umowę o pracę będąc na macierzyńskim?

Już mi głowa pęka od tego zawirowania

Wydaje mi się, że jeśli jest ciągłość umów o pracę, to wtedy powinno ci przysługiwać to 5 miesiecy. Nie mniej nie zrozumiałam tego o otrzymywaniu zasiłku macierzyńskiego od sierpnia.

[kamaO]

Zasiłek przysługiwałby mi, gdyby firma nie podpisała ze mną kolejnej umowy.

Natomiast jestem już po rozmowie z Szefem i na razie zapewnia mnie, że kolejna umowa będzie.

Jeśli to faktycznie dojdzie do skutku, to powiem Wam, że mam więcej szczęścia niż rozumu...

[vipek]

Napisane przez kamaO

Zasiłek przysługiwałby mi, gdyby firma nie podpisała ze mną kolejnej umowy.

Natomiast jestem już po rozmowie z Szefem i na razie zapewnia mnie, że kolejna umowa będzie.

Jeśli to faktycznie dojdzie do skutku, to powiem Wam, że mam więcej szczęścia niż rozumu...

Z tego, co kojarzę to 3 umowa powinna być chyba na czas nieokreślony.
Skoro w tym czasie będziesz na macierzyńskim- a po nim wiadomo- najczęściej odbiera się jeszcze zaległy urlop (którego trochę się nazbiera) to powinni Ci umowę przedłużyć i to już na nieokreślony.

[kamaO]

3 umowa (nie licząc umowy na okres próbny) rzeczywiście z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, ale weszła ustawa antykryzysowa i ten przepis juz nie obowiązuje. Poza tym i tak to będzie moja druga (po okresie próbnym umowa). Tyle tylko, że polityka firmy zakłada, że po roku dają każdemu pracownikowi umowę na czas nieokreślony chyba, że go nie chcą dalej zatrudniać).

[evelinee23]

Witam!
Ja tez mam pewne watpliwosci co do mojej umowy o prace w zwiazku z planowana ciaza
Otoz mam umowe na czas okreslony do konca lipca tego roku. I teraz moje pytanie: czy jesli zajde w ciaze to do konca lipca musze byc juz po 3 msc ciazy zeby otrzymywac wynagrodzenie do dnia porodu?I jeszcze jedno - czy o ciazy moge poinformowac pracodawce w dowolnym momencie, np juz w 3 tyg. i isc od razu na zwolnienie lek.?
A co jesli zajde w ciaze np w czerwcu czy lipcu?
Gubie sie juz......

[iizabelaa]

Napisane przez evelinee23

Witam!
Ja tez mam pewne watpliwosci co do mojej umowy o prace w zwiazku z planowana ciaza
Otoz mam umowe na czas okreslony do konca lipca tego roku. I teraz moje pytanie: czy jesli zajde w ciaze to do konca lipca musze byc juz po 3 msc ciazy zeby otrzymywac wynagrodzenie do dnia porodu?I jeszcze jedno - czy o ciazy moge poinformowac pracodawce w dowolnym momencie, np juz w 3 tyg. i isc od razu na zwolnienie lek.?
A co jesli zajde w ciaze np w czerwcu czy lipcu?
Gubie sie juz......

Żeby twoja umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu w dniu jej wygaśnięcia musisz być w 3 miesiącu ciąży.
Czyli jeśli zajdziesz w ciążę w czerwcu lub lipcu to jej przedłużenie będzie zależało tylko od pracodawcy.

Oczywiście, że możesz poinformować pracodawcę o ciąży wcześniej.

Na zwolnienie lekarskie można iść kiedy lekarz uzna że ciąża jest zagrożona, nie rozumiem co ma z tym wspólnego tydzień ciąży.

[evelinee23]

Bardzo dziekuje
O ten tydzien,w ktorym moge powiedziec pracodawcy o ciaży to pytalam dlatego,ze slyszalam ze mozna powiedziec dopiero po 3 miesiacu. Bo inaczej moga mnie zwolnic.

[iizabelaa]

Napisane przez evelinee23

Bardzo dziekuje
O ten tydzien,w ktorym moge powiedziec pracodawcy o ciaży to pytalam dlatego,ze slyszalam ze mozna powiedziec dopiero po 3 miesiacu. Bo inaczej moga mnie zwolnic.

w ciąży nikt cię nie może zwolnić, nawet jeśli będzie w pierwszym miesiącu

[lutien]

Dziewczyny,
to jak to w końcu jest z tym 3 miesiącem?
Ja mam umowę do końca marca, a najprawdopodobniej jestem w 5 tc. Czyli jest szansa na to, że od kwietnia będę bezrobotna? Na początku marca spodziewam się rozmowy nt podpisania umowy na czas nieokreślony.

[zwolak22]

A chcesz pracować po macierzyńskim czy nie??

---------- Dopisano o 18:49 ---------- Poprzedni post napisano o 18:39 ----------

Wogołe mnie to już wk... niektórzy pracodawcy to chyba myśla, ze czlowiek to jest jakis wol i bedzie pracowal, pracowal i jeszcze raz pracowal na dodatek nie powinien miec zycia prywatnego.
Tez dwa lata temu zaczelam nowa prace a po tyg dowiedzialam sie o ciazy, takiego stresu jak wtedy gdy mialam szefostwo poinformowac o dziecku, chyba jeszcze nigdy nie mialam... potem te pretensje i wielkie zale, ze czlowiek jest w ciazy... masakra
To kuzwa powinno byc normalne, zatrudniaja mlode osoby(kobiety) to powinni sie liczyc z tym, ze kazda predzej czy pozniej zacznie myslec o powiekszaniu rodziny...
Poza tym szanowni politycy zamiast narzekac, ze za kilanascie lat nie bedzie mial kto pracowac na emerytury i renty to pomysleli by nad jakimis pzrepisami, ktore nietylko chronia kobiete w ciazy, ale tez zapewniaja jej powrot do pracy

[iizabelaa]

Napisane przez lutien

Dziewczyny,
to jak to w końcu jest z tym 3 miesiącem?
Ja mam umowę do końca marca, a najprawdopodobniej jestem w 5 tc. Czyli jest szansa na to, że od kwietnia będę bezrobotna? Na początku marca spodziewam się rozmowy nt podpisania umowy na czas nieokreślony.

Nie będą mieli obowiązku przedłużenia Ci umowy Także wszystko zleży od pracodawcy.
Umowa n czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli rozwiązałaby się po upływie 3 miesiąca ciąży.

[zwolak22]

To zalezy tez od tego czy powiedzialas o ciazy, bo mozesz nie mowic do podpisania kolejnej umowy